Description du poste
Dans le cadre d’un développement de notre organisation interne, nous recherchons notre futur(e) responsable paie et ressources humaines. Le ou la titulaire évoluera sous la responsabilité du directeur des services.
Le poste est un CDI à temps partiel (80%) sur au moins 4 jours de présence hebdomadaire du lundi au vendredi. Horaires fixes sur les journées de présence.
Les congés scolaires ne sont pas travaillés hormis 15 jours début juillet et 10 jours fin août. Les missions sont diverses (voir ci-dessous) et la polyvalence et l’esprit d’équipe appréciés.
Le ou la responsable RH se doit d’être reconnu(e) pour ses qualités humaines et relationnelles, son sens du service et des responsabilités, sa capacité d’écoute, son intégrité et son sens absolu du respect de la confidentialité.
Il ou elle est force de proposition auprès de la direction.
Une précédente expérience professionnelle en qualité de responsable paie et ressources humaines est exigée. Une connaissance du milieu scolaire pour ce type de poste seraient également un plus.
Détail des missions :
Mission 1 : Administration et gestion du personnel
Mission 2 : Gestion de la paie
Mission 3 : Gestion de la formation
Mission 4 : Conseils et support à la direction et aux responsables
Mission 5 : Représentation du personnel et dialogue social Mission 6 : Administration générale et missions transverses
Avantages : annualisation du temps de travail, transport (50%), mutuelle (100% socle de base), restauration, CSE.
Pas de télétravail
Rémunération proposée : 40/44k en fonction du profil sur 12 mois
Attendus/profil :
• Maîtrise de la paie impérative,
• Connaissances approfondies en droit social,
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement d’un établissement scolaire où à minima du milieu associatif,
• Connaissance de la convention collective EPNL (IDCC 3218),
• Maîtrise des logiciels et applications couvrant le domaine (Office 365, Gesper, Aplim paie et planning, ISIDOOR, …) appréciée,
• Aptitudes pour le travail en équipe et la transversalité,
• Autonomie, disponibilité,
• Rigueur, discrétion et sens des priorités,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.